Riqualifica del personale
Il mercato negli ultimi anni ci ha messo di fronte a diverse decisioni, non sempre facili da prendere, nell'ottica di continuare a fare il nostro lavoro al meglio tenendo conto della salvaguardia delle persone che operano all'interno di SEA.
Stiamo creando una nuova SEA, resa forte da professionalità moderne dalle rinnovate competenze.
La gestione di questa complessità ci ha dato modo di evolverci verso una nuova azienda più forte e competitiva.
Uno dei valori fondanti della nostra attività è la capacità di adattarsi al cambiamento piuttosto che di resistere ad esso. Vale lo stesso per ogni singolo dipendente che sceglie di partecipare alla nostra missione.
Non ci opponiamo al cambiamento, ma lo interpretiamo per dare risposta alle nuove esigenze.
In seguito alla decisione di dismettere alcune delle nostre attività, abbiamo iniziato un percorso di riqualificazione del personale che ha interessato circa 90 persone appartenenti a diverse funzioni aziendali. È stato chiesto loro di condividere questa nuova sfida - e di rimettersi in gioco - accettando di confrontarsi con un nuovo percorso professionale. L’impegno di tutti, la capacità di adattarsi e la volontà di trovare nuove soluzioni per fronteggiare i tempi che cambiano hanno garantito la piena salvaguardia occupazionale. Per questo ringraziamo tutti loro.
L’impegno delle nostre persone a ridefinire la propria professionalità ha consentito la salvaguardia della piena occupazione in un momento di trasformazione aziendale.
SEA è innanzitutto l'insieme delle persone che ci lavorano. La loro resilienza, il loro coraggio nel mettersi in discussione e la passione che ogni giorno dedicano al loro lavoro fanno sì che la nostra azienda sia, a sua volta, un'azienda resiliente, proattiva e in grado di affrontare le criticità di un mondo complesso qual è quello degli aeroporti.